Eleita nova Cipa da Cermoful com composição 100% feminina
Postada em 18/02/2026
Eleita nova Cipa da Cermoful com composição 100% feminina
A Cermoful Energia elegeu a nova composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa), responsável por organizar ações de segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Neste ano, a comissão será formada exclusivamente por mulheres, que darão continuidade às atividades já desenvolvidas nos últimos anos.
São elas a presidente, Elisete Fritzen; a vice-presidente, Graziela de Oliveira Recco, a secretária, Evandrini Pacheco da Silva e as cipeiras, Heloísa Guollo Maccari e Maricelia Aparecida Maccari Machado.
O presidente da Cermoful, Rudy Recco, destacou que o bom ambiente interno é resultado da atenção permanente às boas práticas da saúde do trabalhador. “A Cermoful tem um ambiente saudável de trabalho, graças à nossa preocupação com cada um dos funcionários. Aqui é um lugar muito bom de trabalhar e nós lutamos para ficar cada vez melhor”, afirmou Recco.
Conforme a presidente da Cipa, a analista comercial, Elisete Fritzen, a nova Cipa assume com a missão de fortalecer ainda mais a prevenção de acidentes e o cuidado diário com os funcionários. Entre as principais atribuições está a organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat), que reúne ações educativas e informativas ao longo do ano.
A comissão também atua no reforço da cultura de atenção à saúde mental, autoestima e prevenção. Segundo ela, o objetivo é promover o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de palestras, atividades educativas e momentos de integração entre as equipes. “O trabalho da Cipa reforça que a segurança é prioridade em todas as atividades da cooperativa, com ações contínuas voltadas à prevenção e ao cuidado no dia a dia”, disse a presidente.
Além das rotinas técnicas e operacionais, os colaboradores da Cermoful participam de palestras sobre primeiros socorros, combate a incêndios, importância da doação de sangue, educação e saúde financeira e cooperativismo. As ações buscam ampliar o conhecimento e incentivar o desenvolvimento coletivo da equipe.